Le manuel d'Oxford sur la gestion des ressources humaines

La GRH est au cœur de l'enseignement et de la recherche en gestion et est apparue au cours de la dernière décennie comme un domaine important à partir de ses racines antérieures dans la gestion du personnel, les relations industrielles et la psychologie industrielle. Les équipes de gestion des personnes et de haute performance sont devenues des fonctions et des objectifs clés pour les managers à tous les niveaux des organisations. L'Oxford Handbook rassemble d'éminents universitaires du monde entier - et de diverses disciplines - pour fournir un compte rendu faisant autorité sur les tendances et développements actuels. Le manuel est divisé en quatre parties : * Fondements et cadres, * Processus et fonctions de base, * Modèles et dynamiques, * Mesures et résultats. Dans l’ensemble, il constituera une ressource essentielle pour quiconque souhaite se familiariser avec la réflexion, la recherche et le développement actuels en matière de GRH.