Le facteur HX

Ressources humaines – matières premières humaines…. Quel terme horrible. La philosophie de la gestion des ressources humaines (GRH) date du milieu des années 1980 et repose sur la gestion des personnes comme facteur de production à travers la planification et le contrôle. 35 ans ont passé, mais cette vision domine toujours dans la plupart des organisations. La GRH doit se muer en Human Experience Management – ​​HXM – et prendre en main cette transformation. À cette fin, les auteurs de The HX Factor proposent environ 99 idées pratiques et parfois révolutionnaires dans un argument passionné visant à rendre les organisations plus humaines. Non seulement parce que c’est bien – après tout, les organisations sont des groupes de personnes qui tentent d’atteindre un objectif ensemble – mais aussi parce que cela fonctionne. Les organisations humaines sont plus saines, plus durables, plus aimées, plus apprenantes et plus performantes. Le HX Factor est un regroupement unique d'expertise et d'exemples pratiques de conseillers de Deloitte Human Capital, un cabinet de conseil leader aux Pays-Bas et à l'étranger. Les bénéfices de l'auteur de ce livre sont reversés à la Fondation Lecture et Écriture. - Il est grand temps pour ce livre. Les organisations doivent apprendre à donner la priorité à leurs propres collaborateurs. L'expérience humaine plutôt que les ressources humaines comme ligne directrice pour créer des organisations saines et prospères. Le livre fournit des outils concrets aux organisations axées sur les personnes dans une multitude de domaines, tels que l'apprentissage et le développement, la récompense et le changement. Un livre important pour tous ceux qui souhaitent rendre les organisations à nouveau plus humaines. Jaap Winter, professeur de droit des sociétés, de gouvernance et de comportement d'entreprise, VU Amsterdam ; partenaire chez Phyleon. - Les plus de trente (!) auteurs esquissent une vision inspirante, stimulante, mais surtout humaine des personnes dans les organisations. Ce livre magnifiquement conçu avec des exemples pratiques attrayants contribuera certainement à la transition nécessaire de la gestion des ressources humaines à la gestion de l'expérience humaine ! Raymond van Hattem, directeur RH ProRail - Les gens modernes exigent autant du travail que de l'amour, il est donc temps d'humaniser nos organisations. Ce livre est recommandé à toute personne préoccupée par l’avenir du travail, du bien-être et du bonheur. Lucas van Wees, directeur de HRM Université d'Amsterdam et président de l'Association européenne pour la gestion des personnes (EAPM) - Quel titre original, The HX Factor ! En tant que directeur RH, j'opte pour HXM au lieu de HRM. Ce livre est un atout, agréable à lire et propose des conseils utiles et inspirants. Jolanda Sappelli, directrice RH ASR